“Para esse processo andar mais rápido, é preciso desenvolver recursos humanos — a indústria ainda é nova e, historicamente, teve gestores não profissionais. O desafio é atrair executivos que nunca trabalharam com futebol, mas que vêm de multinacionais, por exemplo. E, para isso, é necessário passar por um processo de organização e estruturação, criando condições que incentivem essa transição.”